法國的在職進修

法國在職進修歷史悠久，最早可追溯至二次大戰前。有興趣的讀者若懂法文，可以google，就可以找到很多資料，像是這個網站。

現在的在職進修一般通稱為「專業進修帳戶」（CPF，compte professionnel de formation）。這個專業進修戶頭和過去制度最大的不同，就是他是個人化的，只要政府沒改政策，並不會因為你換公司、離職而消失。

2015年之前，員工可以累積「個人進修時數」droit individuel à la formation (DIF) 。2014年，政府將DIF改制為CPF，將過去從員工必須經過公司同意才能申請，2015年1月1日起，原本以公司為主題的進修制度，改為以員工為主體，並且員工申請進修時，公司不需要知道。好處是員工有較高程度的隱私，壞處是不再由公司主導之後，很多手續也必須由員工自行辦理。這件事情考驗員工的自主性，因為光是申請這件事，是否有公司人事部門的協助，差別很大。CPF由於是新制，很多學校、甚至是人事部門都不清楚規定。

CPF申請的課程是符合特定規範的，不是什麼課程都能透過CPF申請。一般來說，能夠過CPF申請的課程並不多，除了語言學習之外，還可以上駕訓班等少數不是很有意思的課程。

我第一次申請時，是在另一家工作，申請的項目並非DIF，而是CIF（congé individuel de formation）「留職停薪」。那次的申請困難重重，先是卡在老闆那關，後來又卡在資助課程的機構，認為我申請的項目「不是穩定的工作」，不讓我去學習。其實最主要的原因還是兩個字：沒錢！這些機構預算往往有限，讓我離開一年，還要維持我的薪水，是很花錢的，最後申請沒過，我也只能留在公司繼續上班。

一直要到2018年我在一家小公司上班的時候，用CPF申請了德文課，那是我第一次申請在職進修成功。但是申請的過程格外漫長，因為小公司的會計人事外包，要找到一個可以回答我問題的人，真是難上加難。當時我剛好碰到政府改制，要將原本以時數計算的權力，換算成歐元，也就是說，原本假設你有100小時，2019年1月1日開始變成100×15歐元=1500歐元。這很不划算，因為不同的課程，費用也不同，換算成實際金額，會造成學生可選擇的課程變少。由於一直等不到消息，申請案來來回回，後來變成要重新申請。等到申請案終於通過，已經是幾乎整整一年後的事情了。

那次的課程，最後在2020年封城時期上完，這還真是意想不到。本來我選擇面對面上課，是想說這樣對語言學習還是比較好，結果沒想到一封城，所有的課程也只能變成線上課程。

最近我看到一個非常不錯的網路課程，是關於community manager的，我非常有興趣，而在談的過程中，我問那位顧問，我的「進修錢包」中還有DIF的部分，有差嗎？他說沒有，但是DIF的金額必須2020年底用完，之後就不能用了。政府把之前較有利於員工的體制，改制為縮水的版本。即使我要上課還必須貼一些錢，但是還是划算呀！不用白不用，可惜了工作十幾年累積的時數！而且上完課拿到證書後，不僅是我很喜歡的項目，可以馬上實際應用，現學現賣，又可以正式寫在履歷上，真是太棒了！